Фонд державного майна України (Фонд) ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності. 

Мета проекту - надати усім охочим унікальну можливість розвитку кар'єри в державному секторі та забезпечити безперебійну роботу підприємств у випадку змін на керівних посадах.

Що пропонує Кадровий резерв:

• прозорість, конкурентний відбір та професійне оцінювання кандидатів;
• ефективна робота підприємств при зміні керівника;
• досвідчені та компетентні кадри для ключових посад у державних компаніях.

Переваги системи:

-  конкурентний відбір - тільки найкращі кандидати потрапляють до резерву;

-  прозорість та об’єктивність - уникнення корупційних схем та політичного впливу;

-  зручність у користуванні - легкий доступ до системи через електронний ресурс.

Долучитись або переглянути вакансії можна за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/

Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки:

1. Подати анкету
2. Пройти ідентифікацію
3. Пройти оцінювання
4. Включення до резерву

Інструкція для анкетування розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction

Станьте частиною ефективного інструменту для розвитку усього державного механізму!