![](https://storage.googleapis.com/yu-mk-ua.appspot.com/2023/4/27/news/box3/d50b7a80931e38edc09b67cfbb2b7ab7.jpeg)
Дії роботодавця при відсутності працівника на роботі під час воєнного стану
Якщо роботодавець знаходиться у місцевості де не ведуться бойові дії, а працівник перестав виходити на роботу, то йдемо стандартним шляхом: 1) фіксуємо відсутність працівника на роботі (доповідна записка керівника працівника, акт про відсутність на робочому місці працівника, в табелі обліку робочого часу зазначаємо «НЗ» — неявки з нез’ясованих причин) та надсилаємо йому лист з повідомленням про вручення з вимогою надати в письмовій формі пояснення щодо причин відсутнос...