AA

Різниця між трудовим і цивільно-правовим договором

Про різницю між трудовим і цивільно-правовим договором статей написано вже чимало. Про це неодноразово висловлювався й Верховний Суд. Верховний Суд встановив, що основною ознакою, яка відрізняє цивільні відносини від трудових, є те, що трудове законодавство регулює процес організації трудової діяльності. Натомість за цивільно-правовим законодавством процес організації трудової діяльності залишається поза його межами, а метою цивільно-правового договору є отримання певного матеріального результату.

Головна різниця, про яку не потрібно забувати під час укладання договорів із виконавцями, міститься в предметі договору. Предметом трудового договору є праця працівника в процесі виробництва. Предметом договору цивільно-правового характеру є виконання стороною договору певного визначеного обсягу робіт. У разі виконання робіт або надання послуг за цивільно-правовим договором: – фізична особа, що виконує роботу (надає послуги), не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, сама організує свою роботу й виконує її на власний ризик; – оплачують не процес праці, а його результат; – результат оформлюють актами здавання-приймання виконаних робіт (наданих послуг); – оплату проводять на підставі актів; – немає обов’язку стосовно додержання трудового законодавства.

Не зазначайте в цивільно-правових договорах посади, професії, повноваження; не прив’язуйте до штатного розпису підприємства, не пишіть про робоче місце та графік роботи, облік робочого часу, гарантії (відпустку, лікарняний).

Пам’ятайте! Сторонами в цивільно-правових договорах є лише замовник та виконавець (повірений).

За додатковою інформацією звертайтесь до департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради, за адресою: б-р Цвіточний, 4, кабінети №15, 25 або за номером телефону: 5-55-27.

 

 

Читайте також

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради повідомляє

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

На виконання рішення комісії для прийняття рішень щодо визначення напрямів та об’єктів, на які...

Про правила пожежної безпеки під час підготовки і святкування новорічних та різдвяних свят

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Незабаром розпочнуться довгоочікувані Новорічні та Різдвяні свята. А яке ж свято без прикрашеної яли...

Обережно ожеледиця!

Управління молоді, спорту та культури Южноукраїнської міської ради

У прогнозах погоди все частіше можна почути «Завтра на дорогах очікується ожеледиця»....

Контроль за призначеними субсидіями та всіма видами державних соціальних допомог

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Згідно діючого законодавства департаментом соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнськ...

Відбулася нарада з питання  надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг у грошовій формі

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

28.11.2019 о 09.00 год. в актовій залі департаменту соціальних питань та охорони...

Відбулось засідання комісії щодо прийняття рішення про надання одноразової матеріальної допомоги непрацюючим малозабезпеченим особам, особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

26 листопада 2019 року в залі засідань департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южно...

Як надається додаткова оплачувана відпустка для учасників бойових дій та інвалідів війни?

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом №3551-XII, надається дод...

Інформаційно-роз’яснювальна робота з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

22.11.2019 комісією з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення у місті Южноукраїн...