Підготовка підприємства до повернення ветеранів
Соцзахист 23.04.2024
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради
Науково-виробничий журнал «Охорона праці» запрошує всіх бажаючих на вебінар 3. Підг...
Якщо ти неповнолітній, тобто особа, яка не досягла вісімнадцяти років і бажаєш заробляти власні кошти, проте не знаєш про свої трудові права, то наступні поради для тебе:
1). При влаштуванні на роботу роботодавець має укласти з Вами трудовий договір у письмовій формі у двох примірниках (один з них Ваш). У договорі не повинно бути встановлення випробування з метою перевірки відповідності Вас роботі, яка Вам буде доручатися.
2). На роботу Ви можете влаштуватися, якщо досягли 16 років. Однак, якщо Ви досягли лише 15-річного віку, то маєте отримати згоду одного з батьків або особи, яка замінює батьків та повинні пройти обов’язкове медичне обстеження.
3). Маєте право працювати на роботі, що не завдає шкоди Вашому здоров’ю і навчанню.
4). Для Вас встановлюється скорочена тривалість робочого часу:
- якщо ти учень віком від 14 до 15 років, можеш працювати не більше 24 годин на тиждень під час канікул;
- особам від 15 до 16 років — до 24 годин на тиждень (включно);
- особам від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень (включно).
5). Заробітна плата працівникам молодше 18 років виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Праця неповнолітніх – додаткова відповідальність роботодавців. Буклет
За більш детальними роз’ясненнями та консультаціями звертайтесь
до департаменту соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської міської ради за адресою:
б-р. Цвіточний, 4, каб. 15, 16, 25.
тел. 5-55-17, 5-55-27
