Res --> Офіційний сайт міста Южноукраїнськ | Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352
AA

Набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352

18.07.2022 в Голосі країни № 147 опублікували Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352 (законопроєкт №7251). Закон передбачає:

  • на час воєнного або надзвичайного стану усі повідомлення та документи з питань трудових відносин, накази власника можна вести в електронній формі;
  • додаткову підставу для звільнення працівника — неможливість забезпечувати працівникові умови праці через те, що необхідні для виконання роботи потужності знищені внаслідок бойових дій, а також вводять особливу процедуру вивільнення таких працівників;
  • додаткову підставу для розірвання трудового договору як відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці;
  • усунення старої законодавчої прогалини про припинення трудового договору з працівником або фізособою, яка використовує найману працю, у разі їх смерті, визнання судом безвісно відсутніми або оголошення померлими;
  • регулювання питання оплати додаткової відпустки окремим категоріям громадян коштом підприємств. Крім того, у зв’язку зі збільшенням категорій осіб, які мають право на використання зазначеної відпустки, пропонують зменшити її тривалість з 14 до 7 к. дн.;
  • виключити норми, які визначають право працівника за переведення на інше підприємство, перевести грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на інше підприємство;
  • виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, яка не була ним одержана за життя, членам його сім’ї;
  • чіткий строк виплати зарплати за час відпустки — не пізніше останнього дня, що передує дню початку відпустки; не враховувати до відпускного стажу період військової служби;
  • порядок регламентації робочого часу та часу відпочинку під час війни. Визначено категорію працівників, яким може бути збільшено тривалість роботи впродовж тижня. Пропонують відновити механізм оплати праці за роботу у вихідний день. Уточнено, що запровадження подовженої тривалості роботи є правом, а не обов'язком роботодавця;
  • відшкодування працівникам та роботодавцям грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії.

За додатковою інформацією звертайтесь за телефонами: 5-55-17 та 5-55-27 (відділ з питань праці та сім’ї управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради).

Читайте також

Відбулося засідання Координаційної ради з питань ґендерної рівності, запобігання домашньому насильству, насильству за ознакою статті та протидії торгівлі людьми на території Южноукраїнської МТГ

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

24.11.2022 відбулося дистанційне засідання Координаційної ради з питань ґендерної рівності, зап...

Подяка

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

Виконавчий комітет Южноукраїнської міської ради виражає подяку американській організації Empowerment...

Семінар з представниками КП «Теплопостачання та водо каналізаційне господарство»

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

24.11.2022 у приміщенні управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради відбув...

Безпека на дорозі

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

Відсутність світла та відключення світлофорів суттєво впливають на безпеку дорожнього руху та збільш...

Державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

У період дії воєнного стану центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з пита...